A hibriddel az a baj, hogy egyesiti a hatranyokat:
Ha dedikalt helye van mindenkinek, es minden hetfon-szerdan-penteken (vagy mas felbontasban, mindegy) osszegyulik a teljes ceg, ugyanakkora irodaepulet kell, ugyanannyi parkoloval. Az alkalmazottaknak is ugyanugy kell kozlekedesre berlet (vagy ugyanugy fenntarthatnak autot, stb.). Szoval igazabol a HO-nak csak kis elonyet tudod kihasznalni (heti par nap ingazasi idot meguszol + jobb az otthoni kornyezet), es az irodai jelenletnek is, mikozben megkapod mindketto hatranyait.
Aminek szerintem van elonye:
Kisebb iroda, foleg targyalokkal, illetve legyen azoknak par dedikalt hely, aki otthon valamiert nem tud (kicsi gyerekei vannak, szipirtyo nem hagyja dolgozni, stb.). Ha ugyfel jon, leulnek targyalni, megoldjak. Ha uj munkavallalo, akkor bent megoldjak a beavatast, megkapja a ceges gepet, elmondjak neki a legfontosabbakat, aztan a tobbit otthonrol/mailben elintezik.