Max akkor elkummantás, ha munkaidő után kiesik a toll a kezedből és repülsz haza. De ha összeomláskor összezár a csapat, legyen az bármikor, ha este esetleg még fejedben van egy dolog és kipróbálod, ha "unalmadban" is a problémán agyalsz, netán megoldást keresel a neten. Ha teszt környezetben próbálod. Még ha ez sok magam fajta kockának játék, hobbi, tehát élvezi az ember, tehát nem akkora áldozat. De akkor sem fizetett munkaidő. Viszont végső soron a céget viszed vele előre. Szóval ezek meló időn kívül vannak.
"Cserébe" ügyes-bajos dolgaiddal elkummantasz a munkadőből. Summázva nem hiszem, hogy a cég rosszul jár. Ha ez kb egyensúlyban van, senkinek nem fáj.
Nem a kommunizmusban vagyunk, azért vannak helyek, ahol ezt rugalmasan kezelik. Kell hozzá bizalom, ez tény. Ha úgy tetszik, ez is egy plusz juttatás, mint a gyömölcstál a céges konyhában. Jobban érzi tőle az ember, nem bio robotnak. Ha merev a munkaidő, akkor bizonyára merev lesz a munkaidő utáni elfoglaltság, teló off és társai. Majd másnap reggel elértek, addig oldjátok meg, ahogy akarjátok.
Persze, ahol minden rendben, és munkaidő után nem tartanak igényt a munkára, sőt egyenesen tiltott, biztos másként kezelik. Nincs csere alap a dolgozó kezében :)