( gelei | 2024. 07. 02., k – 09:34 )

a fully remote devops eleg meredek ugy 2022 ota

Egyebkent miert? Sok helyen az onprem szerver sem az iroda epuleteben van, nem egyszer hallom standupon, hogy valaki tobb orat autozott aznap a DC-be, mert valamit meg kellett rugdosni. Es akkor public cloudrol meg nem beszeltunk.

Nalunk pl. van olyan srac, akinek a haza kozelebb van a szervereinkhez, mint az iroda, ahonnan dolgoznia kene. What now?

  • Aki nincs bent egy heten mind az 5 napot az irodaban, amikor egy direkt reportja kezd (es nincs holiday-en) annak ne nojon a csapata, es tobbet ne kapjon eloleptetest
  • Aki nincs bent egy heten legalabb haromszor, amikor a csapataba felvesznek valakit, annak lehetoleg ne legyen csapata. Ha van, vegyek el tole, reportoljon mind masnak, es tobbet o se kapjon eloleptetest

+1, ez az ultimate faszsag, amikor a kozepvezeto az, aki a legkevesebbet tolti az irodaban, kozben meg arrol pofazik, hogy HO=rossz, jarjon be heti 6 napot az osszes droid. 

Covid alatt irodaban 5 napot dolgozo osszeszokott csapatok mentek haza otthonrol dolgozni. Nem ment ez ugy a hatekonysag rovasara, mint amikor total remote csapat 1-2 ev munkaviszony utan meg nem latta eloben a kollegait. Nem ugyanaz a hatekonysag. Fogadd el!

+1, baromi nehez integralni uj csapattagokat - elonyben azok a cegek, ahol eddig is szet voltak szorva a teamek kulonbozo irodakban/orszagokban, ott mar megvan a tudas

Aki indokolatlanul rangatja be egy munkakor vegzoit 5 napra, alig talal munkavallalot. Aki fully remote munkahelyet keres, masik tobbszazzal versenyzik, alig talal munkahelyet. Egy hybridre azert erdemes varni allaskeresokent, vagy egy olyan bejarosra, ami nagyon kozel van

^ nagyon nagy igazsag ez

Lehet kapalozni, de a piac itt is beall egy egyensulyi szintre.