Az összes ilyen fogalom mint "cég érdek", "cég stratégia", "céges célok" valójában nem létező dolgok.
Csak egyéni érdekek vannak és ezeknek valamilyen dinamizmusa.
Minden felmerülő menedzsment baromság esetén keresd mögötte a személyes motivációt, ha azt megérted minden világos lesz.
Pontosan ugyanígy ha menedzser vagy célszerű a beosztottaid egyéni érdekeit úgy alakítani hogy azok összessége értelmes irányba mutasson.