Ott hibádzik az ötlet (idehaza mindenképpen), hogy ha szart fizetésért felveteted magad valahova, akkor azzal bezártad magad a kalitkába. Ilyen éves 5-10%-os emeléseknél nagyon nagyon ritkán fogsz tudni többet kiharcolni. Még ha alulfizetett is voltál ezzel végig. Ez volt a cég haszna rajtad. Nálunk ha egy szarul fizető pozicióból mennél át 1 jobban fizetőbe, és átvenne az új főnök, a régi simán meg tudja akadályozni a dolgot. Illetve mivel a jelenlegi béred annyira szar, megintcsak egy másik nem publikus HR szabályzat miatt nem adhatnak neked ugyanannyit, mint az új pozicióban másnak járna. Mert csak. Ennyire támogatják nálunk a cégen belüli szabad mozgást. Egyik régi kolléga konkrét sztorija.
Bérfeszültséget meg megoldják azzal h. a HR-es picsák beleíratják a cég munkaszerződés template-jébe h. a dógozó kussoljon a fizetéséről a többi kollégája előtt, mert ez titoknak számít. Aztán persze a dógozó se hülye, saját érdeke h. legyen tisztában hol helyezkedik el a többiekhez képest, ezért aztán előbb-utóbb mindenki tisztában lesz a közvetlen környezete fizetésvel. Ahol nem, ott mamlasz emberek dolgoznak együtt, és a cég élvezi ennek az előnyét.
Ezért van az h. ha valaki egy konkrét cégnél akarja leélni az életét, de elbaszta évekkel korábban a bértárgyalását, akkor kullog a többiek mögött 5-10 év után is. Mert szimplán valami köcsög elbaszott HR rendelet miatt "nem adhatnak" (fordítás: nem akarnak neki adni és kényelmes ezzel megideologizálni) neki többet 10%-nál. Ilyenkor igenis el kell menni 1-2 évre a cégtől, aztán vissza. Ki kell nyomozni, h. mennyi idő után számít új embernek a visszatérő (általában 1 év nem szokott még elég lenni, pl. ha régi kolléga vissza akar ajánlani, 2 évnek el kell telnie h. megint kaphasson utánad fejpénzt). Akkor viszont már foghat vastagon a ceruza, és általában ilyenkor megadják amit kér az ember. Míg ha hülye / gyáva módon inkább maradsz végig állományban, röhögve visszatartják ugyanezt a pénzt tőled.
Nincs ebben semmi illegális, rengetegen csinálják. Nyilván rizikós, mert arra az 1-2 évre is találnod kell valami helyet ahova felvesznek, és lobbizni kell h. a régi helyeden is legyen ott üresedés v. új pozició kiírás amire le tudsz csapni és téged vesznek fel nem valaki mást.