Ezek egy részére lehet biztosítást kötni. Alkalmazottként is lehet nagyobb kiesés a munkából betegség miatt. A munkáltató nem téríti ezt meg csak egy bizonyos pontig. Alkalmazottként is kell megtakarítás ilyen esetekre, ill. életbiztosítást is lehet kötni amiben balesetbiztosítás is van.
Alkalmazottként is keveredhetsz munkaügyi perbe, ott is szabhat rád ki kötbért, bírságot a munkáltató is.