Véletlenül sem a végtelenül trehány (agilis!) módon összetákolt kód meg a csereszabatos hullóeszközként kezelt devek kombinációja adja ki a szar eredményt. Neem, dehogy. Az ügyfél percenként változó prioritásainak azonnali lekövetése sem b*sz szét mindent is. Az is tök rendben van, hogy mindenki azt okád bele a kódbázisba, amit csak szeretne mert "a sokszínűség és mindenki véleménye fontos", a mindenféle új fancy experiment, tool, framework maradékait meg szintén ott hagyjuk a kódbázisban, mert a kitakarításban nincs biznisz veljú. És ha nincs biznisz veljú, akkor arról nem lehet story írni, így fizetni se fog a k*va ugyfél érte. Nem csak meghallgatjuk, hanem bevonjuk a döntésekbe a gyakornokokat is, mert "a közös gondolkodás adja ki a legjobb eredményt". Szóval 3 gyakornok leszavazza a 2 szeniort, amikor demokratikusan döntést hozunk. Ha a szenior meg kicsit beleállósabb, akkor utána mehet beszélgetni a szoftverfejlesztéshez szemernyit sem értő managerekkel, hogy "miért nem kedvesebb meg rugalmasabb másokkal" és "miért nem csapatjátékos".
A framework a hibás. Egyértelmű.