Na, hogy pont az indiaiakat kellett felhoznod.... Teljes mértékben, tökéletesen alkalmatlanok egy probléma megoldására, vagy felmérésére. A részfeladatok olyan szintű szétosztása jellemző rájuk, hogy egy európai mérnöki munkakört kb. 10-15 indiai végez, akik minden egyes kérdést még egymással is meg kell, hogy beszéljék, mert nem értik a komplex működést. Rendkívül kártékonynak tartom azt, hogy kiszervezik indiába a munkákat, de sajnos a lokális megoldócsoportok végzik el az érdemi munkát, mert ők alkalmatlanok rá. Ezt tetézi, hogy ha végre egy fél év alatt valaki már elsajátította a képességek kb. 30%-át, akkor jön helyette egy új és kezdhetjük az elejéről megint. Mindezt úgy, hogy minden eszközzel azt szeretnék elérni, hogy csak szóban kommunikáljunk, véletlenül se lehessen számonkérni rajtuk semmit sem utólag. Ráadásul már nem is olyan olcsón, mint régen. Alig-alig van (nálunk kb. 10-15%) künönbség az árban. Cserébe rossz minőségű produktum, rugalmatlan hozzáállás, a nem megfelelő vezetők megvezetése után késznek minősített, átadott munkák, ezek után minden egyéb fejlesztés aranyárban és hosszú hónapokban számolandó. De a társadalmi önbizalom az tényleg megvan... :)