Határozott időre főleg állami helyeken vesznek fel pont. Aztán hosszabbítgatják. A jogi max előtt átvariálják hogy újra induljon. Iskolák például.
A contractingot démonizálják itthon, mert kevesebb adóterhe van mint alkalmazottként. Bújtatott munkavállalónak tekint a nav és a kata kapcsán is ment a hiszti mindenütt. Pedig utólag kiperelt adatszolgáltatás alapján elenyésző arányú visszaélést találtak. Ne kelljen már kft-t létrehoznia valakinek egy határozott idejű munkához.
Kölcsönzöttként is kirúghat a kölcsönadó, nem tudom miben jobb, ha nem közvetlenül a cégnél vagy határozott ideig, ha tudod az meddig szól, tudod, hogy máshol kell keresned.
Szóval nem egészen értem, hogy miért lenne jobb az általad említett mód, de kíváncsi vagyok rá, ha kifejted.