Ezt pontosan így tudom én is.
Hogy mondasz fel azonnali hatállyal, hogy azt a munkáltatód is elfogadja/aláírja? Mert ha nem olyan elmérgesedett a helyzet, hogy azonnal elengedjenek, nekik az az üzleti érdekük, hogy ne a meló közepén álljál fel, hanem idő amíg átadod a munkádat valaki másnak. Így nem is engednek el 0 napos felmondási idővel.