Mire célzol, mint "állítólagos ok"? Ugyanis egy üzleti megállapodásban rengetegolyan adat, illetve információ van, ami üzleti titokként viselkedik a szerződés teljesülésétől, sőt akár a létrejöttétől(!) függetlenül.
Az, hogy milyen technikai-műszaki paraméterekkel, milyen beszállítói kört igénybe véve, milyen fizetési- és kötbérezési feltételekkel, mennyiért vállaltak el x munkát az mind olyan paraméter/infromáció, ami mindentől függetlenül üzleti titokként kezelendő.
Visszakérdezek: Váltottál már munkahelyet? Ha igen, akkor a korábbi munkaszerződéseidet, munkaköri leírásaidat is simán nyilvánosságra hozhatja a korábbi munkáltatód?