És ebből mi következik? A hatalommal való visszaélés elkerülésére a megalkuvás a helyes? Akkor viselje, ha ott akar dolgozni? A gyávaság csak bátorítást ad az elkövetőnek, hogy bármit megtehet. Amúgy rég rossz, ha ettől kell tartani. A főnök átszervezi, vagy a vezérigazgatóval átszervezteti a cég struktúráját, megszüntetik az adott pozíciót, így legálisan, de erkölcstelenül kirúgják a nőt. Akkor is, ha liberális diktatúrában van mindez. Ahhoz semmi nem kell a puszta szándékon túl, hogy valakit kirúgjanak. Miből gondolod, hogy az, aki azért kirúg egy nőt, mert rászóltak a helytelen viselkedése miatt, nem fogja kirúgni akkor, ha a nő nem szól rá, viszont nem fekszik le az erőszakoskodóval? Ha valakiről eldöntik, hogy kirúgják, akkor ki lesz rúgva, naivitás azt gondolni, hogy ez ellen bármi megvédi a munkavállalót.
Tehát a helyes megoldás jelezni, hogy eddig és ne tovább, vagy ha szimpatikus a fickó, akkor meg el kell fogadni a vacsorameghívást.
Ez a feminista liberális ostobaság csak arra jó, hogy az amúgy is gyenge önbizalommal rendelkező férfiakat még jobban elbizonytalanítsa, boldogtalanná, magányossá és kielégületlenné tegyen egy csomó férfit és nőt. Azok ellen semmire sem jó az egész felhajtás, akik számára a nő az a meleg lyuk, amit meg kell dugni, ha akarja, ha nem.