A Munkatörvényve 2019-s módosítása után már nem kell előzetes megállapodás:
(2) A munkavállaló a munkáltató által a munkavégzéshez biztosított információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközt, rendszert (a továbbiakban: számítástechnikai eszköz) - eltérő megállapodás hiányában - kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja.
Nem a munkavállaló személyes adatai teszik problémássá a helyzetet, hanem azoké, akikkel kommunikál a munkahelyi erőforráson.