a lényegen nem változtat:
- nem etikus
- az illető munkaszerződésében valószínűleg rögzíteni kell, hogy ilyen irányú megfigyelés történik/történhet
- ha piros gomb nyomogatásnál komolyabb munkát végez, kb lehetetlen megfelelően lemérni
nem lenne jobb megoldás,ha valamilyen ticketing rendszerben saját kezűleg rögzítené a kolléga, hogy mivel mennyi időt foglalkozott?