Ebben az országban van évi minumum 28 szabadnap mindenkinek, az alkalmazó ettől pozitív irányban a reális keretek között eltérhet, így lett 31 nap. Aztán az intézmény működési szokásaiból kifolyólag még adnak 13 napot (idén 13 néha csak 10)ezen felül ami nem választható időben (mint utólag kiderült), de fizetett szabadság, pl a királynő szülinapja (mindkettő) valamint Karácsony/Újév közötti és környéki időszak és egyéb nemzeti ünnepek környéke. Eddig a 28 napból is szokott maradni néhány, de most még az is bejön ezen felül, hogy a flexibilis munkaórák miatt már így is van egy nap szabadságom amit már kvázi előre ledolgoztam, így ha kiveszek egy napot az csak a “túlóráimból” fog lejönni.