Ilyet startuprol nem tudnek elkepzelni. Ahol a CEO is beul a felvetelire, ott meg van lelke a cegnek.
Érdekes sztori: 2 éve felvételiztem. Startup, beült a tulaj/CEO.
Aznap felhívott a fejvadász, tetszettél nekik, főleg az "A" skillek. A kért összeg felett ajánlanak 6,66%-kal, csak írd alá a szerződést, ne várd meg a többi interjú eredményét, stb.
Aláírtam, bementem, kis oktatás, rendszerek, jelszavak, első munka, "A" skill-re nincs szükség, viszont "B"-re (amihez szintén értek, de jóval kevésbé).
Második munka első mellett, "A" skill nem kell, csak "B".
Aztán hirtelen jönnek, hogy az első munka végén akkor még ezt meg azt meg kéne csinálni, amihez kéne "C" skill (ami nekem 0)
Eltelik egy hónap, azt mondja a HR-es meg az első munka engagement manager: úgy döntöttünk, mégse leszel jó, mert a "C" skill is kellett volna az első feladathoz, meg a "D", de a a "D" részt nem is csináltad, a "C" meg nem volt jó.
Csodálkoztam nagyon, de mellette örültem is, mert "A"-t akartam csinálni, és az egy hónap alatt egy percet se kellett.