Több részre bontanám:
- (relatíve) filléres dolgok, mint tea, kávé, stb.: Tipikusan olyan dolgok, amelyekért egyébként viszonylag sokat rohangál ki a munkavállaló a sarki közértbe, ergo az, hogy van/nincs, az leginkább annak kérdése, hogy akar-e egy minimálisan foglalkozni a munkáltató a munkavállalóival.
- ilyen-olyan utalvány: ok, ez nettó adóoptimalizálás.
- ilyen-olyan bérlet: na ez viszont lehet az adóoptimalizálástól kezdve a "mi márpedig jobban meg akarjuk tartani a (jó) kollégákat, mint a konkurenciá"-ig bárni. Kérdés az arányokon van.
- céges playstation meg hasonlók: jó, ennek létjogosultsága számomra is megkérdőjelezhető, de csapatépítési célokra még jó lehet.
----------------
Lvl86 Troll, "hobbifejlesztő" - Think Wishfully™