Nem feltétlenül a munkavállaló oldalán van a jogi probléma, ha ő ráutaló magatartással bele is egyezik, hogy megfigyeljék, és biztosítva van a privát használat, a facebook chatelő partnere vagy gmailes levélküldővel szemben még megtörténhet a magánlevél titkárságának sérelme.