Implementálás is a feladataim része, terveknél poc, majd konkrét produktív implementációk is. A vasárnapi munkáról pedig az a tapasztalatom, hogy ahol hétfő-péntek heti max 50 órába nem férnek be egy dolgozónak a normál ügymenet idején a feladatok, az a szervezet nem jól van menedzselve, nem jól tervezi és szervezi a munkákat. Persze az is lehet, hogy az adott munkaerőt kell cserélni, mert mondjuk túl sokat markol, túlbecsüli a képességét és alulbecsüli a feladatot, esetleg lassan termel stb sok oka lehet. Ha erre rendszeresen módja van, akkor viszont visszajutunk oda, hogy az munkahely nem jól van megszervezve. Egyébként egy pályázónak pont az ilyen, teszten biztosan ki nem derülő fícsörjeiről lehet egy referenciával elbeszélgetve tájékozódni.