"Majd ha Te is eltoltesz nehany orat / napot olyan jeloltek interjuztatasaval akik egy maximum keresest nem tudnak leprogramozni papiron egy tetszoleges programnyelven lehet, hogy megvaltozik a velemenyed..."
Eltöltöttem már jó pár napot jelöltek interjúztatásával és a tapasztalatom az, hogy ha az a felvételi követelmény, hogy papíron tudjanak a jelöltek jól programozni, akkor a jelöltek papíron fognak jól programozni...
...ilyen tapasztalat az is, hogy ha a felsőoktatásban az a követelmény, hogy a hallgatók hétről-hétre éveken át a lexikális tudásukra alapozva egyéni munkában dolgozzanak a társaik és segédeszközök használata nélkül, miközben egy problémára egyetlen helyes választ ismernek el, akkor nem kell csodálkozni azon, hogy a munkahelyükön képtelenek lesznek a csapatmunkára, a lehetséges megoldások publikus helyekről való felkutatására, megértésére, megvitatására és a jónak tűnő megoldás alkalmazására...
"A masik az hogy itt (Angliaban) azt is meg kell indokolni ha egy jeloltet nem veszunk fel es az, hogy 'nem tetszett' az nem indok..."
...nem lehet, hogy az egész tesztírási mizéria ebből fakad, a többi már csak kognitív disszonancia? :)