> Azt meg nem nagyon értem a munkavállalónak miért róják fel, hogy EU szintű tudással, háttérrel, EU szintű munkára keresik, és cserébe EU-s bért vár el érte? Mert amíg azt várom el egy szakembertől amit egy belga IT-s cég is elvár, addig dukálna egy belga szintű bér is.
Mert (nagyon leegyszerűsítve) a fizetést nem a tudás mértékére adják, hanem a megtermelt haszon ellenértékeként. Ha ebben az országban hozol annyi nominális hasznot, mint a belgáknál tennéd, akkor belga színvonalú fizetést kapnál.
Olyanokat érdemes számolgatni, hogy mondjuk hány havi átlagbérből lehet venni egy-egy lakást a két országban.