Ami a központosítást illeti, valóban kormányozni szerintem úgy lehet.
Gratulálok a sötét középkort idéző mentalitásodhoz.
Ha a minisztérium képviselője elmegy egyeztetni az átalakítandó területre, akkor ott egészen biztosan mindenki meg fogja indokolni, éppen őrá mennyire nagy szükség van, tehát senkit sem lehet elküldeni, semmit sem lehet átalakítani, minden marad a régiben.
Ha a minisztérium képviselője elmenne egyeztetni az átalakítandó területekre, akkor lehet, hogy kapna tippeket arra, hogy mik azok a fejlesztési lehetőségek, amikkel költséghatékonyabbá lehetne tenni dolgokat. Ehelyett a minisztérium emberét (Ángyán, a nemrég felmondott egészségügyis ember) folyamatosan átveri a saját "vezetősége", hogy majd kap forrásokat a problémák megoldására, aztán elvitetik vele a balhét, amikor mégsem. Koncepció nulla. Vagy ha van (még ha olyan is, amilyen), akkor félidőben úgy döntenek, hogy lecserélik a minisztériumi dolgozót, a helyére raknak egy másikat, aki előáll egy teljesen más koncepcióval. És közben kórházak masszív ember és eszközhiánnyal küzdenek, iskolákban úgy kell elkezdeni a tanévat, hogy csak ígéret van arra, hogy az előző félévi számlákat befizeti a KLIK és talán lesz fűtés ősszel és télen, hogy rengeteg emberi erőforrás megy el arra a legalacsonyabb szinten (tudod, ott, ahol tovább építenél le) arra, hogy kitalálják, hogy hogyan működtethető egy intézmény úgy, hogy a fenntartó nem végzi el a dolgát. Őszintén szólva akkor már inkább a lassabb, de egyeztetésen alapuló, a tényleges problémákat és távlati célokat ugyanúgy figyelembe véve stratégiát kidolgozó nem-unortodox megoldást kérném.
BlackY
--
"en is amikor bejovok dolgozni, nem egy pc-t [..] kapcsolok be, hanem a mainframe-et..." (sj)