Lehet, hogy én vagyok nagyon szerencsés, de nálam nem nagyon volt ilyen az elmúlt pár évben. Inkább:
0. kör: telefonon felveszik veled a kapcsolatot, mesélnek róla, hogy milyen állásról van szó, megkérdezik érdekel-e, időpontot egyeztettek, illetve nagyjából az esetek felében megkérdezik azt is, hogy mennyit szeretnél keresni és reagálnak, ha kilóg a lehetőségeikből.
1. kör: bemégy személyesen, beszélgettek az állásról, felméritek egymást és legkésőbb itt tisztázzátok, hogy mennyit szeretnél keresni és elmondják, ha biztosan nem férsz bele a kereteikbe.
2. kör: ha úgy döntenek, hogy Te kellesz nekik, akkor behívnak újra és fixáljátok az dolgokat, itt még lehet béralku, ha valakinek valami nem tetszik, de komolyabb eltérést a korábban megbeszéltektől nem tapasztaltam ebben a fázisban sehol, a legtöbb, ami előfordult, hogy a kért X pénzt fel akarták bontani arra, hogy Y pénz + cafeteria + benzinpénz + lakhatási támogatás + ... (kreatívkodás, hogy kevesebbet kelljen adóznia a cégnek, ám legyen).
Mondjuk ebben az is benne van, hogy nem Kovács és Társa Bt.-nél jártam így, hanem legalább közepes méretű Kft.-knél meg Zrt.-knél.