Ez ilyen "az én apukám disclaimerem erősebb" téma?
Az megvan, hogy a személyes adatokat nem lehet csak úgy, bemondásra kezelni, és pláne nem lehet a végtelenségig megtartani? A saját munkavállalód még lemondhat a jogairól (amúgy tényleg lemondhat?), de 3rd party tuti nem írja alá.