Bar en kozel sem vagyok hivatalos hirforras, velemenyem azert van :).
2008 -ban, mielott idejottem dolgozni, gyakorlatra villamosmernokkent negynaposba mashol havi 48-at kaptam. Ez akkor a Kandon ugy nezett ki, hogy a suli szerzodott a ceggel errol (vagy ennel tobbrol es a kulonbseget benyeltek, nem emlekszem) az osszegrol, en meg kaptam 48-at osztondijkent. Amennyire akkor sikerult utananezni, a szokasos Kandos gyakorlati helyeken mindenhol ennyit adtak volna, az evfolyambol tobbnyire masok is ennyiert gyakorlatoztak. Mint utolag megtudtam, a Nokianal ugyanezert akkor 80-at adtak volna. Szoval az otnaposra a 125 aranyaiban stimmelhet hat evvel kesobb.
Azt tapasztaljatok, hogy manapsag siman talalni gyakorlati poziciot ennel tobb penzert? A kornyezetemben mas szakmaban levok azt meselik, hogy orulnenek, ha ingyen elmehetnenek valahova gyakorlatra mindossze egy igeretert cserebe, hogy a jobbakat egyszer felveszik foallasba. Es nem bufeszakrol beszelek.
Visszaterve a Nokiara, a gyakornokok nem a projekteken szoktak dolgozni, hanem belsos toolokat fejlesztelek es hasonlok. Ez logikus, mivel nem biztos, hogy a felev/ev vegen maradnak foallasban, amit tudnak, azt viszont jol tudjak hasznalni egybol (scriptelni, webes cuccokat piszkalgatni). Ezen kivul (felteve, hogy meg mindig igy van) nem kell a kezedben legyen a diploma amikor teljes allasra szerzodsz. Raersz befejezni az egyetemet amikor mar munkaviszonyod van. Vagyis barkinek nyitva all a lehetoseg a teljes allasra is, amiert nyilvan teljes fizetes is jar. Ahogy latom magam korul, van olyan rugalmas a ceg, hogy meg lehessen csinalni par targyat meg egy diplomamunkat mellette.