A fizetések de legalább azok nagyságrendje az emberek egymás közötti small talkjában úgyis kiderül. Mindig. A dolgozók szeretnek barátkozni, haverkodni, elmenni sörözni, ki fog derülni. Ha a kedves munkáltató az egyik emberének látványosan jobban fizet egy olyan emberhez viszonyítva, aki ugyanolyan vagy nagyobb odaadással, sőt nagyobb, pénzt termelő tevékenységgel dolgozik, akkor a munkáltató nézzen magába és vonja le a következtetéseket.
Ha egy dolgozó rájön hogy alulfizetik másokhoz képest, dobbantani fog, és tökéletesen igaza van. Az ő célja az hogy minél több pénzt keressen, a munkáltató célja meg hogy minél kevesebbet - ez érdekütközés.
Azonos munkakörben, azonos felelősséggel és kb. egyforma teljesítménnyel dolgozó emberek bére között általában maximum (!) 15%-nyi különbséget szoktak elfogadni. Ha kiderül, egy vagy több ember dobbantani fog.
Én pont ilyesmi miatt hagytam ott az első munkahelyemet. A második helyemen dupla pénzt adtak.
--
arch,debian,windows,android
dev: http://goo.gl/7Us0GN
BCI news: http://goo.gl/fvFM9C