+1
Sok értelmezési vita van ebben:
A munkaviszonytól való elhatárolás teljesítésére a törvény a következő bizonyítási szabályt fogalmazza meg: a munkaviszony melletti törvényi vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi körülmények közül egynél több megvalósul:
a) a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette;
b) a kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személytől szerezte;
c) a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy nem adhatott utasítást a tevékenység végzésének módjára vonatkozóan;
d) a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll;
e) a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy bocsátotta a kisadózó rendelkezésére;
f) a tevékenység végzésének rendjét a kisadózó határozza meg. (14.§/3/)
pl.: Ha nem főállásban csinálod, akkor az plusz egy védelem.
forrás: http://www.adonet.hu/hirinfok/adozas/munkaviszonytol-elhatarolas-bizony…