"Azt nem, mert ez belefér a szexuális zaklatás témába."
Igen, a jog szerint azért nem lehet valamit csinálni mert az másnak valamilyen jogát sérti -legyen szó háttérképekről, vagy megfigyelésről v. bármiről.
Én eléggé megütközöm azon, hogy a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás által egyesek legitimnek [nem csak legálisnak] tartanak bizonyos dolgokat. Nyilvánvaló, h munkavállaló egzisztenciális kiszolgáltatottságban van a munkáltatótól, és így tőle az bármilyen megállapodást ki tud kényszeríteni. Hogy érzékeltessem az eset illegitim jellegét, ez olyan mintha a kiskorúval történő szexuális aktust a törvény tiltaná, kivéve ha az a belegyezését adta hozzá. Ugye milyen abszurd!? A hangsúly a kiszolgáltatottságon van, és a kiszolgáltatott törvényi védelmén.