Ez nem hiszem, hogy egy bíróságon megállná a helyét.
IT-s a felettese utasítását követi, nem neki kell a jogi hátterét kivizsgálnia és főleg nem az ő feladata ezt a munkavállalóval kommunikálni.
Innentől ő jóhiszeműen gondolhatja, hogy a cég ezt megtette a munkavállaló felé.