törvénytelen "bizonyítékkal" egy "rajtakapás" esetén nem sokra megy. Jó, nyilván generálhat mondva csinált indokot a kirúgáshoz. De az elmondottak alapján az emberek teszik a dolgukat, nem nagyon van min rajta kapni őket. Viszont ezzel a mentalitással legalább sikerül "jó" munkahelyi hangulatot teremteni, ami "emeli" a dolgozók termelékenységét. Sose fogom megérteni, miért jó ez így... az a baj, hogy túl sok erre alkalmatlan ember ül vezetői székben, és nem érik fel ésszel, hogy pozitív motivációval jobb eredményeket lehet elérni, mint büntetéssel és szankcionálással, terrorizálással. Persze a főnöknek egyszerűbb b@szogatni az embereket, mint pozitívan motiválni... Ez egy nehéz meló, és csak kevés főnökkel találkoztam, akik ezt jól tudják csinálni.
Száz szónak is egy a vége: írásban segget védeni!!! A többi majd alakul.