Ebben igazad van, hogy neki effektív nem kell tudnia róla, hogy a tájékoztatás megtörtént-e vagy sem.. De sajnos ez elég ingoványos terület, ezért a saját segge védelme érdekében szerintem jelen esetben jobb, ha egy kicsit túllépi a munka- és hatáskörét. Könnyen két tűz közé (vezetőség, dolgozók) kerülhet, ami hosszú távon neki lesz a legszarabb.
Abban, hogy e-mailes bizonyíték legyen, egyetértünk. De abban nem, hogy szolga mód végre kellene hajtani a vezetői utasítást.
Egy hatalommániás főnök egyébként ilyet nem fű alatt csinál, mert meg van győződve a sérthetetlenségéről. Egy ilyen simán betolja arcba a dolgozóknak, hogy "Na, köcsögök, meg vagytok figyelve!", és kész. Az, hogy a főnök fű alatt akarja csinálni, egyértelműen azt jelzi, hogy nem meri a döntést felvállalni. Ha fel merné vállalni, akkor megcsinálná a jogilag megfelelő nyilatkozatot, a dolgozókkal aláíratja és kész. Le van tudva a gond, Nem kéne ilyen köröket futni. Tiszta helyzet lenne, ő jogosan megfigyelhetne, ha már erre áll fel neki. A dolgozók meg tisztában lennének vele, hogy meg vannak figyelve. De így ezzel a "fű alatt" megoldással csak jó vastag táptalajt csinál a későbbi jogi, és emberi problémáknak, konfliktusoknak.