Szerintem vitatott kérdésekben jobb, ha a cégek nem fogalmaznak meg véleményt, mert ez vagy az egyik vagy a másik munkavállalójukat sértheti. Egyszerűen jobb, ha nem foglal állást cég szinten senki. Magánvéleménye persze mindenkinek lehet.
Ez persze nem jelenti a diszkrimináció tilalmának megszüntetését. Csak azt, hogy nem állunk egyik oldalra sem.