Egy nagyon fontos dolgot felejtettél el: olyan harmadik fél küld levelet a dolgozónak, akire az adott munkáltató belső sajtcetlijei és szabályzatai nem vonatkoznak, csak és kizárólag a korábban már citált törvényeknek/jogszabályoknak kell megfelelnie - a küldött levelet tehát teljesen jogosan tekinti olyan közlésnek, amire vonatkozik a levéltitok.