Miután nem érted, vagy nem akarod érteni, amit írtam, hasonlattal éltem. Tekintheted érvelési hibának, miszerint semmi köze az alapfelvetéshez, viszont gondoltam, talán egy hasonlatot sikerül megértened.
Abból vontam le azt, hogy nem vagy hajlandó jogkövetésre, hogy továbbra is a céges policy-n rugózol, miközben már más is írta, hogy az nem jogforrás. A személyes adatok védelmére vonatkozó törvényeket be kell tartanod, és ez nem attól függ, hogy egyetértesz-e vele, továbbá nem kerülheted ki a törvényt azzal, hogy aláíratsz a dolgozóval egy olyan papírt, mely szerint lemond a törvényi védelméről, avagy, ha úgy tetszik, aláíratod vele azt, hogy nem tartod be a törvényeket.
A munkavállaló kiszolgáltatott helyzetben van. Amit írsz, az éppen olyan - érvelési hiba, bla-bla-bla -, mint amikor a szabdságot aláíratják a dolgozóval, persze be kell mennie dolgozni, mert ellenkező esetben találnak okot a kirúgására.
tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE