Úgy gondolom, hogy nagy szükség van ezekre a 40-50es szakemberekre, akik tényleg értik azt, amit csinálnak, és hajlandóak folyamatosan fejlődni. Én 22 éves fejjel szívesen hallgatom meg az idősebbek tapasztalataikat, elképzeléseiket, ötleteiket és ha el vagyok veszve egy kicsit, akkor iránymutatást kérek tőlük. Sokkal gyorsabban lehet így fejlődni, hogy van, aki megmutassa kitaposott ösvényeket, mikor szükséges.
A baj akkor kezdődik, mikor a konkurenciát látja bennem, és minden erejével védi az addig megszerzett tudását. Szerencsére az ilyen típusú emberektől nem is lehetne túl sok hasznosat tanulni.