"miért éri meg fluktuációban tartani az embereket, akik utána lelépnek a tudással együtt,"
Mert egy átlagos kisebb cég elég nehezen tud kitermelni annyi lóvét amennyi ahoz kell, hogy a nagy multi ne vigye el tőle a jó szakembert.
(Főleg, ha az ügyvezető nem a legjobb kereskedő.)
Ugye.... :)