Milyen lehetőségről mondana le?
Közös megegyezés tartalmát a felek szabadon határozzák meg.
Hosszú munkaviszony után általában legalább annyi pénzt ajánl fel a munkáltató (ha meg akar szabadulni az alkalmazottól), amennyi a rendes felmondással járna (végkielégítés).
Közös megegyezésnél a munkanélküli támogatást is egyből kapni fogja.
Ha a delikvens ki szeretné provokálni a munkáltató rendes felmondást, akkor belecsúszhat abba, hogy egy óvatlan dolog után rendkívülivel mondanak fel neki, akkor pedig minden ellátást bukni fog, ami ellen már csak perrel fog tudni.