Tehetsz ilyet, de aztán fel is fognak hívni és neked mentegetőzve meg kell mondanod, hogy hogy férnek hozzá ahhoz, amit keresnek. Amint a munkáltató úgy érzi, hogy korlátozod/megnehezíted a hozzáférését valamihez ami jogilag az övé, azonnal beperelhet és valszeg nyerni fog. Amíg nem jön rá, hogy valami hiányzik, addig oké, de annak mi értelme? Ez aztán évekig ott fog lebegni feletted, bármikor eszébejuthat, hogy valamit nem adtál át és "remek" lesz akkor ölre menni vele, amikor már talán rég elfelejtetted/lezártad az egészet és új helyen dolgozol.
Szerintem gondolj a jövőre - ki fog alkalmazni miután beszélt az előző munkahelyeddel, ahonnan így váltál el? Lépj túl ezen, ha nehéz is.