nalatok mindenki tavmunkas?
miert nem?
a nagy budos valosag az, hogy igy sincs elegendo epkezlab munkaero (olyan programozo, rendszergazda, aki kozepesnel jobban ert a szakmajahoz, tud csapatban dolgozni, es nem vallalhatatlanul antiszocialis )
ha ebbol meg a felet/negyedet ki kellene szorni, mert kontroll (es ezt itt most nem kell felreerteni, nem arrol van szo, hogy mindenki mogott all egy rendor) nelkul annyira lusta/eluszik a munkaval.
ezen felul ugye ott van a ceges ugymenet atszervezese, valamint hogy a cegnek csak X reszet teszi ki az IT, mi legyen a tobbivel (pl. CO, BO, stb.).
szoval barmennyire feketeben es feherben gondolkozol, nem olyan egyszeru ezt megoldani.
hidd el, ha ez ilyen silver bullet lenne, amivel novelni lehetne a produktivitast, akkor mindenutt ezt nyomnak, hogy dolgozzon mindenki otthonrol, mert olcsobb lenne a cegnek is (nem kell akkora irodat fenttartani, etc.).
ettol fuggetlenul nekem is van jopar olyan ismerosom, aki most is szabaduszokent dolgozik, es tok jol tudja menedzselni az idejet, es pl. sajat projectbe szivesen be is vonnam barmikor.
viszont ezt nem lehet mindenkire kiterjeszteni, mert nem mindenki alkalmas ra.
kivancsi lennek, hogy pl. a google-nel, illetve az MS-nel mekkora a tavmunkasok aranya, mindketto jo munkahely hireben all a munkavallaloi piacon (asszem top3, vagy top5-be benne szokott lenni mindket ceg a felmereseken), de google-rol hallottam, hogy az egesz iroda kialakitasa olyan, hogy inkabb arra osztonoz, hogy meg munkaidon tul is maradj benn, nem pedig, arra, hogy vidd haza a munkat.
Tyrael