"Nem kicsit, hanem jelentősen csökkent az informatikusok iránti igény Magyarországon"

<szerző kérésére törölve>

Egy ilyen nevu ceghez ~15 eve elmentem beszelgetni Budapesten, mert jol hangzott a hirdetes.

A leendo kollegak lehajtott fejjel ultek a gepeik elott. - "Biztos durva volt az elozo esti buli, van ilyen", gondoltam kis naivan.

Ezutan HRes csaj eroszakos volt, kovetelodzott, hogy most azonnal mondjam meg, hogy mennyit keresek. El kellett keseritsem...

A hirdetes es a valosag kozotti atfedes minimalis volt.

Igy hamar megkoszontem a beszelgetest.

^ Ez.

Az IT abban merül ki, hogy van levelezésük, statikus weboldaluk és valami közös mappa valakinek a gépén megosztva, össze-vissza fájlokkal. Mentés nulla, CRM nulla, megrendeléskövetés nulla, raktárkészlet szemmel verve, panaszkezelés papíron (se), sokmindenmás papíron, gépek elavultak, nincsenek frissítve, bármi randomware keresztülmegy a cégen, ha úgy adódik, satöbbi.

Ez mind a versenyképesség rovására megy, én alapvetően nem mozgok ezen a piacon, csak néha belekerülök ilyen körökbe is, egy darab felhős előfizetés az alapvető szolgáltatásokkal is már fényéveket jelent azon az úton, hogy ne papírozzanak és legyen valami mentésük és randomware álló legyen az "IT" rendszerük.

Itt nem az IT hiánya a valódi probléma, az egy tünete csak a vállalkozói mindsetjüknek. Adhatsz ilyen embernek CRM rendszert, hírlevélküldő szolgáltatást, úgy fog rá nézni, mint egy ufóra.

Mondok egy példát: vízi járművek szervizével, szerelésével foglalkozó cégnek nincsen CRM rendszere, alacsony digitalizációval rendelkeznek. De nem is ez a fő problémájuk az elbeszélések alapján, hanem a rossz (nem létező) munkaszervezés, ad-hoc minden. Amíg a cégek nem megfelelő rendszerben dolgoznak, hiába adsz nekik a megadott rendszerben dolgozást segítő IT eszközöket. Az első az, hogy legyen normálisan definiált munkarendjük (legyenek SOP-k). Majd amikor ez kialakul, akkor lehet azt mondani, hogy na látod, az ilyen és ilyen munkarendednek a támogatására vannak ám IT eszközök, amik megkönnyítik azt.

Amíg nincs munkarend, adhatsz te neki SAP-t is, meg Navisiont (Business Centralt), meg bármit, nem fog számítani. Az ilyen cégnek nem IT-s beszerzés kell, hanem egy coach meg egy folyamatszervező. Majd ez után jöhet az IT. A szoftver nem csodaszer, nem megoldja a problémát, hanem támogat egy meglévő folyamatot.

gelei: tökéletes összefoglaló.

A helyzet az, hogy több sebből vérzik a téma ebben az országban.

1) IT "szakemberek". Mielőtt bármi kritikát megfogalmazok, elismerem magamról, hogy nem vagyok besorolható sem amatőrnek (annál a szakmabeliek szerint is magasan jobb vagyok), de képzett szakember sem vagyok (minél többet tanulok, annál inkább látom, hogy nem tudok semmit). KKV szektort ki tudom szolgálni, feltéve ha nem felszínes és gagyi rendszert akar az ügyfél. Mindent nem tudhatok, sajnos nem is fogok, viszont megszállottan szeretem csinálni a szakmát. Ennyit magamról. Tehát az IT "szakik": többségük csak annyit tud ami egy ECDL tanfolyamon vagy alap iskolai tankönyvben szerepel. Sőt, betűről-betűre másolva CSAK azt tudják megvalósítani, de azt is kínkeservvel, és az eredmény is olyan lesz. És ezekből rengeteg van: önkritikus gondolkozás nulla, szakmai kíváncsiság és tudáshalmozásra való hajlam nulla, felelősségvállalás nulla, analítikus szemlélet nulla, egó és nárcizmus kimaxolva. Nyomulnak, a csillagokat is lehazudják az égről csak hogy az ügyfél őket bízza meg a melóval, végén a melójuk szar, de nyújtják a markukat a fizetségért, majd elsunnyognak. Ezek után néha én, vagy a hozzátok hasonló lelkiismeretes szakember megy és feltakarítja utánuk a ganét.

2) az informatika mint ágazat Mo.-on: Sajnos az emberek többsége és a KKV cégek zöme is, nem tud mit kezdeni az informatikával. Nem tudják miként is kell kihasználni, mire is jó az. Azt tudják, hogy szükség van rá, mint ahogy a poroltóra is a garázsban, de lehetőleg ne legyen drága és ne kelljen vele kapcsolatba kerülni - elvan a sarokban és ne legyen szem előtt. Mint kötelező divatkelléket vagy kiegészítőt megveszik az eszközöket, de csak a legfontossabbakat, hogy a zinternet (játék, FB, pornó) menjen és ennyike. Amíg az van, hogy a minisztériumból kapott 50 oldalas anyagot ki kell nyomtatni, oldalanként aláírni és lepecsételni, majd az egészet beszkennelni és visszaküldeni pdf-ben (amit aztán ott ismét kinyomtatnak, aláírnak, lepecsételnek és pdf-be szkennelnek), addig ebben az országban nem lesz értelme semminek ami informatika. Csak toszogatják egyik sarokból a másikba ezt a fogalmat, és lehetőleg ne legyen útban.

3) informatikai állások: az IT állások 99.9%-a Budapesten koncentrálódik. Ezek zöme is amolyan megtűrt és kellemetlen állás/munkahely, viszont a kevés minőségi hozzáállású cégnél remek szakembereket képeznek ki, akik aztán gyarapíthatják tudásukat.

Szerintem. Én így látom.

Valószínűleg az általa kezelt rendszerekhez szükséges mértékben képzi magát. Amíg megy a verkli, addig oké, de lemaradni nem egy életbiztosítás. Bár most eszembe jutott, hogy vajon a chatGPT -vel a hónom alatt mennyi idő alatt tudnék hibát elhárítani egy olyan technológián alapuló rendszerben, amiről akkor hallok először?

Itt már rég nem arról van szó, hogy ahhoz, hogy összerakj egy Novell NDS -et, vagy Windows NT alatt egy AD-t, plusz exchange -et, ahhoz előbb elzarándolkolsz a műszaki könyvtárba, majd napok alatt megérted, hogy miért pont úgy kell ahogy, hanem kissé összefüggéstelenül elmondod az AI -nak, hogy mit akarsz és milyen szerszámmal (szoftverrel) ami erre válaszul szépen összefoglalja, hogy mire is gondoltál valójában. A megértésben ez sokat segít, persze a ködös részekre az ember visszakérdez, de ez még mindig töredék idő, mint egy egy hetes AD tanfolyam, amiből jó eséllyel mindig ugyanazt a 80% tudást használod a mindennapokban és a hibakeresésben, amit egyébként az AI is el tud neked mondani, mert nem speciális tudás.

Szóval az ember fejlődési/tanulási görbéje sokkal jobb tud lenni ma, mint 15 éve volt, ha tud értelmesen kérdezni. 

Az talán a legnagyobb baj, illetve probléma, hogy ha megveszik az X cuccot, akkor onnantól azt várják, hogy mindent is megoldjon, hiszen megvették. Egyik ilyen cucc sem orákulum, ezeket tudni kel használni, tudni kell mi miért történik, ehhez pedig jellemzően valamilyen munkaerő kell, aki még gondolkodni is képes esetleg.

KKV szinten kedvenc problémaköröm, hogy mindenféle kósza gondolatok alapján belevágnak valamibe, igényelnek valamit, ami hát igen messze van a valós igényeiktől. Ehhez nincs olyan, aki kvázi függetlenül, a cégük/szervezetük valós érdekeit, és lehetőségeit tekintve nagyjából irányban tartja az IT ügyeket.

Másik kedvencem, hogy mindent az ájtitól várnak, mert ott biztosan tudják.

gelei egy jó példa a kivételre. :)

Lehet, hogy csak a pofam nagy :)

De koszi.

Nem a kollegaknak kell ugy gondolni, hogy te vagy a legfaszabb gyerek a placcon, hanem a mindenfele fisfos manager korusnak. Ha az megvan, akkor nyertel. Nagy cegeknel a "fluktuacio" viszi elore a ceget, mert valos hozatett erteket ok tesznek bele, a tobbi, azert kell, hogy jol mutasson a papiron.