Pályakezdő rendszermérnököt keresünk

Állást kínál

A hivatalos kiírás:

Nagyvállalati környezetben szolgáltató rendszerintegrátor cég keres pályakezdő rendszermérnök munkatársat.

Feladatok:
- Rendszerintegrációs és támogatási tevékenységek ellátása, részletesebben
o tároló rendszerek, adattároló hálózatok és nagy teljesítményű szerverek beüzemelése, konfigurálása
o a beüzemelt eszközök helyszíni és távoli támogatása

Elvárások:
- Legalább felsőfokú végzettség, lehetőleg informatikus szakképesítéssel
- Középfokú angol nyelvtudás
- Alapos hálózati ismeretek (TCP/IP, VLAN, VPN, stb..)
- Operációs rendszerek ismerete (Windows, Unix, Linux)
- ’B’ kategóriás jogosítvány

Előny:
- Adattároló berendezésekkel, adattároló hálózatokkal kapcsolatos üzemeltetési és konfigurációs tapasztalat
- Üzemeltetési, rendszergazdai tapasztalat
- Jó megjelenés és kommunikációs készség

A szakmai önéletrajzokat az info kukac comparex.hu e-mail címre várjuk.

ui:
Mostanában végzett emberek is jelentkezhetnek, nem kell sok év tapasztalat. Sokat többet számítanak az emberi tulajdonságok, a hozzáállás. (Support tapasztalat nagy előny) Itt megismerkedhetsz többféle nagyvállalati SAN megoldással, erre relatív kevés helyen van lehetőség.

  • 1810 megtekintés

( mranonymous v | 2010. 05. 06., cs – 11:42 )

ejj ilyenkor de banom, hogy sulihoz vagyok kotve meg...

( Josephus | 2010. 05. 06., cs – 12:55 )

"nem kell sok év tapasztalat. Sokat többet számítanak az emberi tulajdonságok"

nem kell sok ev tapasztalat, sokkal tobbet szamit az ha ketszerannyi ido alatt csinalod meg harmadakkora fizetesert

--
http://bsdbased.com

Nem kötözködésképpen, de sajnos ebbe a gazdasági helyzetben a két mondat tényleg nagyon összecseng :D

Másrészről mutass egy olyan céget, aki ugyanazon munkát, amelyet egy pályakezdő is el tud végeztetni olcsó pénzért
azt kiadja egy durván túlképzett és sokat kérő rendszergazdának. Ha van ilyen cég akkor a végnapjait élheti :D

Najo kicsit megmagyarazom:
Nem az a bajom hogy alulfizetett a szakma, mert ehhez hozza lehetett mar szokni.

A bajom az, hogy olyan betelepult cegek mint a fentiek felveszik az olcso magyar munkaerot, hogy megtobbet sporoljanak. Az nem szamit ha Tiborka szetbarmol egy SAN-t, merthat palyakezdo szegenykem de legalabb jol fel van oltozve mert az mar biztos komoly cegvezetest rejt maga mogott.

Es akkor ilyen cegekre bizzam en azt, hogy nagyrendelkezesreallasu rendszereket szallitsanak meg tartsanak karban.

Masreszrol mivel alulfizetett palyakezdo max 2 ev mulva elhuz, igy lenyegeben egymasnak adogatjak a rendszereket tovabb novelve a hibalehetoseget. Ahelyett, hogy lenne 4-5 mid/senior arc akik vinnek az egeszet duplaannyiert 5+ eves tavlatban.
--
http://bsdbased.com

hmm, azért ez nem teljesen így van. Ha megnézed elvárás az Alapos hálózati tudás. Namost ha pályakezdő rendszermérnököt keresnek akkor annak nem alapos a tudása hanem csak tankönyvi, hiszen most tanulta és ezért pályakezdő. Ez gyakorlatilag egy kijárós rendszergazdai pozíció nagyfokú önállósággal. Gondolom majd kitanítják idővel, aztán már egyedül viszi az ügyfeleket.

Nem tudom melyik a jobb, felvenni olyan embert aki rögtön "beül" és viszi a boltot, vagy vegyünk fel pályakezdőt aki ért hozzá de "pályakezdői státuszban" is elvállalja. Szóval bennem is felmerült itt is olcsón szeretnének megfelelő embert keresni. De. Mivel ez is rendszerintegrátor cég, gondolom folyamatosan keresnek ilyen paraméterű embert.

Persze, nem latok bele hogy itt igazabol mi tortenik de sok helyen ez megy. Namost mondjal nekem olyan palyakezdot aki gyakorlati vagy elmeleti szinten tudast szerezhetett rendszerintegratori temakban barmilyen felsooktatasi intezmenyen keresztul. Ezeket nem oktatjak, illetve nem ezeket oktatjak.
A hozzaallast, szemleletet, a matekot, az alapokat oktatjak, hogy kello aggyal akar sajat magad is megtanuld otthon a tobbit.

Update: NEm a palyakezdo cseszte ki a biztositekot hanem hogy nem a szakmai tudas szamit. Vegyenek fel palyakezdot, tanitsak be, de szamitson a tudas es a megjelenes is.

--
http://bsdbased.com

Még mielőtt fellángolna a hitvita:
Nem azért keresünk pályakezdőt, mert keveset akarunk neki fizetni, vagy kizsákmányolni, és kiküldeni sant szétbarmolni. Azért keresünk pályakezdőt, mert olyat nem találunk a piacon, aki rendelkezik a szükséges ismeretekkel (SAN, stb...). Ezért felveszünk egy kezdőt, itt megtanulja amit meg kell, kijár a tapasztalt kollégkákkal, figyel, stb... Ha úgy gondoljuk, hogy elég jó már ahhoz, hogy egyedül is elvégezze a melót, akkor majd mehet egyedül.
És nyilván akkor már lényegesen többet fog keresni, mint a tanulóidőszakban.

>Vegyenek fel palyakezdot, tanitsak be, de szamitson a tudas es a megjelenes is."

Ez pontosan így van, ez a terv. Ha nem ez jött volna át, akkor elnézést :)

Egyetértek. Olyat nem találni aki mindenhez ért -viszont olyat igen, akit érdekel/hajlandó és ezzel együtt képes is megtanulni.
Amennyiben adtok perspektívát, ha már rendesen belejött még ott is marad. Kész nyereség.

OFF
Amennyiben a cégnek nem ez a hozzáállása: na nemár azt higyje hogy majd az itt megkeresett pénzből vesz kocsit -mondjuk 3-4 év távlatában gondolkodunk ugye-, vagy esetleg lakást --akkor a versenyképes fizetés fogalmát is tisztáztuk (bár ebből a hírdetésből kimaradt szerencsére).

-
Debian Lenny