Az MTA KFKI RMKI Számítógép Hálózati Központja rendszergazda - fejlesztőmérnök munkakörök betöltésére két leendő kollégát keres.
Feladatkör a.:
- A központi Linux szerverpark üzemeltetése (~30 gép), azokon a szokásos (apache, mysql, ldap, radius, stb) és kevésbé szokásos (GFS) szolgáltatások üzemeltetése
- A felhaszálókkal kapcsolatos feladatok elvégzése (account, quota, jelszó, stb)
Feladatkör b.:
- A központi Linux szerverpark konfiguráció-menedzsmentje és monitorozása (puppet, nagios, stb)
- Az RMKI Grid (~400CPU és ~130TB háttértár) általános Linux üzemeltetése (Scientific Linux karbantartás, telepítés)
Elvárásaink:
- Legalább 3 éves Linux rendszergazdai tapasztalat (vagyis értsél hozzá)
- Felelősségteljes, önálló munkavégzés (ha értelmes ötleteid vannak, akkor itt megvalósíthatod azokat)
- Szakmai angol nyelvtudás (elsősorban olvasásban, de legyél képes kommunikálni is)
Előnyök:
- Shell és Perl|Python|Ruby programozási gyakorlat (ne okozzon gondot egy kis script összeütése, nagyobbak javítása, bővítése)
- C programozási ismeretek (ne ijedj meg, ha C-ben kell kijavítanod egy programot a szükséges debuggolás után)
Három hónap próbaidő után egy éves közalkalmazotti szerződés. Utána, ha szakmailag beváltál és beilleszkedtél, végleges alkalmazás.
A kiírás hivatalos részletei itt, kérdésekre szívesen válaszolok.
- 4027 megtekintés
Hozzászólások
Azért nem ártana rendesen leírni, hogy mennyi lehet itt a fizetés, mert a megadott adatok alapján igen tág határok között mozog a törvényi bér.
Mivel tág határok között mozog a törvényi bér, ezért nehéz leírni. És fölösleges, mert könnyen megtalálható a weben, és onnan bárki kiszámolhatja az épp rá vonatkozót: közalkalmazotti bértábla 2009-ben.
Annyit hozzátennék, hogy az a törvényben megszabott minimum. A három hónapos próbaidő után valamennyit tudunk javítani rajta mozgóbérrel, de még akkor sem lesz versenyszférai fizetés. Viszont jó a munka :-)
Látom, netfilter hackernek jobb vagy, mint jogásznak:)
A közalkalmazotti bértábla arról szól, hogy adott álláshoz szükség van valamilyen kompetencia(listára) és akkor ehhez képest mennyi a béred. Az álláskiírásból viszont nem derül ki, hogy mi a feltétel, csak a linuxos tudás és az angol van benne.
Ahhoz, hogy a bértáblán el tudjunk igazodni, tudni kell, hogy az álláshoz középiskolai, főiskolai vagy egyetemi végzettséghez köthető elvárások tartoznak, ettől függ, hogy d-h vagy melyik oszlopot kell olvasgatni. Lehet, hogy szakközépiskolai végzettség is elég, de lehet, hogy egyetemit vársz el.
Azt én is tudom, hogy nem a jelölt végzettsége számít, hanem az, hogy az adott álláshoz valóban kell-e az adott papír. Tehát hiába van mondjuk nekem három diplomám, ha az álláshoz érettségi kell, akkor nem focizik a bértáblában a diplomám.
Elvárás az egyetemi végzettség. De ha valaki nem rendelkezik vele, viszont megvan a szükséges gyakorlati tudása, akkor tárt karokkal várjuk. És az első három hónap után el tudunk térni a bértáblától a végzettségből fakadó besorolás és az elvárt végzettség közti eltérés miatti különbség ellensúlyozására.
a bértábla csak a minimumot írja elő, többet lehet adni, ha van rá keret.
_________________________
Hogyan?
Mint ahogy a beszélgetésből kiderül, megmondta a keretet. Ha simán belépsz, h1 kategóriára vagy jogosult, ellenben ő azt mondta, kb. h10 környéki pénzt tud adni, tehát láthatóan nem a minimumot.
Csak jelzem, lejjebb írtam, hogy a H10-ről sikerült feljebb tornázni J13-ra.
ez miatt írtam:
Azt én is tudom, hogy nem a jelölt végzettsége számít, hanem az, hogy az adott álláshoz valóban kell-e az adott papír. Tehát hiába van mondjuk nekem három diplomám, ha az álláshoz érettségi kell, akkor nem focizik a bértáblában a diplomám.
mivel nem feltétlenül E-be kerülsz, attól még, hogy az adott álláshoz csak érettségi kell. Kerülhetsz F-be, J-be is akár, ha a munkáltatónak van kerete. Bár általában nincsen.
_________________________
Hogyan?
Höhö, megnézi az ember a vezető nevét és rögtön nem is akar pályázni:PP
Még félreérthetik néhányan: nem vagyok goromba pokróc, mint vezető :-) Csak bátran, bátran!
Ha odakerülnék, 17 év után először fordulna elő velem, hogy a főnököm jobban ért a linuxhoz, mint én:) azért ez elég nagy trauma:))
És nem kell pokrócnak lenni, meg lehet úgy forgatni valakit szakmailag is egy interjún, hogy te kedves voltál, a jelölt meg a pokolba kívánja az egészet, mert úgy érzi, hogy megtaposták, mint bika a dombtetőt:) tudom, csináltam én is:)))
Csábító, csábító, de ugye a fizetés :-(
Én azt hiszem, h1-be kerülnék, bruttó havi 129500 forinttal. Ennyiből nem jönne ki, hogy Pesten lakás és feljárás..
kár, pedig a meló is érdekelne valamilyen szinten, de jobban érdekelne az a közeg ott...
Namost, titkárnőként 150 bruttó körül fizetnek. Erről ennyit.
Az nettó 93e forint. Lakás: kb. 70e forint rezsivel. BKV bérlet: 10e. Maradt 13e forintod
egy hónapra kajára, ruhára, tisztitószerre, gyógyszerre, szórakozásra.
Ha egyedül vagy, nincs házastárs, nincs gyerek, akkor olcsóbb lakást is ki tudsz venni, legfeljebb nem leszel egyedül.
Gondolkoztam ezen sokat, az ilyen állások fiatal, családtalan és (nem rossz értelemben vett) igénytelen embereknek valók. Demivelhogy az állások többsége ilyen, ezért az emberek is egyre inkáb ilyen irányba mozdulnak, ami nem túl jó.
Akkor marad egy hónapra 50 ezer. Ebből is szépen meg lehet élni, félretenni, elindulni? Ugye? Nevetséges.
Persze ha valaki tanulni akar és még fiatal egy-két évet így kihúzhat. De akkor már eléggé leszűkül a kör.
Az miert baj?
Egyebkent meg nem irta, de el tudom kepzelni, hogy egyetemistat is fogadnak akar.
Ha az ember tud mellette meg fusizni is, szepen ossze tud szedni egy kis penzmagot, a munkahely biztos (nagy szo), es elsoosztalyu szakmai tapasztalatot lehet osszeszedni. Relevans tapasztalattal rendelkezo palyakezdonek idealis, sot irigyelnivalo.
tompos
Most akkor Pesten lakás, vagy feljárás? Személy szerint Tatáról járok be, az 60km. (A Kosztolányiról és a Moszkva térről járnak különbuszok az intézetbe, így pl a Délibe érkezve a BKV érdektelen.)
A H1-nél a próbaidő után azért többet tudunk fizetni, olyan H10 körül. Ahogy már írtam, nem tudunk a versenyszférával konkuráló fizetést adni. De azt hiszem nem is teljesen reménytelen a helyzet.
Debreceni vagyok, onnan nem működik a napi feljárás, csak az, hogy hét elején fel, Pesten albi, hét végén le.
A h10 az 202 ezer, ha jól látom és tudok számolni. Ez pesti, szülőknél lakó nagyjából pályakezdőnek elég.
Nem bírálni akarom az ajánlatot, számolgatom, hogy engem érdekel-e:) Mert egyébként az a környezet, amit én oda képzelek, engem érdekelne.
Nagyon számold ki, hogy neked megéri-e, de komolyan, nehogy csúnya csalódás
érjen. Ez se neked, se a munkaadódnak nem lesz jó.
szervusz.
én is debrecenből jöttem fel pestre és nettó 200-l kezdtem. nem rég. kb egy éve. és feleségemmel, 1 éves gyermekemmel, kocsi (tankolás havi 2 tank benzin, hiteltörlesztés, biztosítás, autópálya matrica), albérlet. és ennyiből kijöttünk. nem volt gond.
a 202 ezer az szerintem bruttó...
1. gondolom vallalkozi szerzodessel nem mukodik?
2. gondolom full time?
Kosz,
tompos
Nem, vállalkozói szerződéssel nem megy, és igen, full time.
..ettől függetlenül közalkalmazott lehet egyéni vállalkozó? ( közalkalmazottként heti 36 órát meghaladó bejelentéssel, a vállalkozás az másodállás) vagy egyéb más fusi, pl. egyéb 4 órás másodállás kft/bt tag ilyesmi?
merne lehetne? en is az vagyok
A'rpi
Jó, jó ez a munka, csak a közalkalmazotti bér senkinek sem lesz csábító.
Akinek meg igen, annak nincs gyakorlata, attól félek.
De legyen szerencsétek...
Ha meg egy fejleszto is ilyen berajanlattal szamolhat, akkor abszolut nem csodalkozok azon, hogy egy ideillo 'csaladmentes' ember inkabb kivandorol kulfoldre, meg akar ketkezi munkara is.
Gondolom ez a hirdetes ebben a formaban egy nagyon rossz vicc!
"Gondolom ez a hirdetes ebben a formaban egy nagyon rossz vicc!"
Mint egykori kutató/közalkalmazott először védeni akartam a hirdetőt olyanokkal, hogy PhD fokozattal azért már valamivel jobb az a közalkalmazotti bértábla, meg hogy ilyen helyre a megszállottak mennek, akik élvezetből és nem csupán a bérükért teszik, amit tesznek.
Aztán most látom, hogy 1 éves, határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyról volna szó még a próbaidő letelte után is.
Attól tartok, erre tényleg nincs mentség, hacsak nem az, hogy bizonyára nem "kadlec" találta ki ilyen szépen ezeket a feltételeket.
Nem, én találtam ki. Az elképzelésem a következő volt: három hónap próbaidő, majd fix egy év és utána véglegesítés. (Az, hogy az utóbbi nem szerepel a kiírásban, pusztán formai: a kozigallas.gov.hu adatlapja rettenetesen merev.) Ez mindkét félnek nyugis időt és alkalmakat ad arra, hogy netán meggondolja magát.
Akkor tehát tulajdonéppen 15 hónapos próbaidőre keresel jól képzett szakembert egy titkárnő bére alatti fizetésért. Mindezt egy merev adatlap miatt.
Ne haragudj, de ahogy mondani szokták, tényleg nem lehet sikeres ember, aki ebbe belemegy. Te megtennéd?
Kollégát keresünk. Egy létező csapatba kerül, ahol a titkárnő az itt megajánlott összegnek a felét sem keresi és a kollégák ebben a nagyságrendben keresnek. Ez a viszonyítási alap. Bizonyára mindannyian - magamat is beleértve - a sikertelenek közé tartozunk.
Elolvastam korábbi álláshirdetéseket, és a közalkalmazotti szférábók jövők kivétel nélkül ezzel az aduásszal söpörtettek le: ennyi pénzért nem, inkább "favágás".
Számomra inkább az értelmes munka, de hát nem vagyunk egyformák.
"Bizonyára mindannyian - magamat is beleértve - a sikertelenek közé tartozunk."
Ugyan már, ne szívd mellre. :-)
"ennyi pénzért nem, inkább "favágás""
Éppen erre próbáltalak rávezetni, csak a jelek szerint nem sikerült. Mindenki tudja, hogy közalkalmazottként manapság ebben az országban nem fogja magát halálra keresni. Ennek ellenére vannak közalkalmazottak, kutatók, informatikusok, miegymás, tehát valamitől mégis lehet vonzó egy ilyen állás.
Ez a valami a (viszonylagos) biztonság, meg persze az említett elhivatottság. Egyszóval ha már fizetni nem tudsz eleget, legalább annyit megtehettél volna, hogy nem 15 hónap próbaidőre veszed föl a delikvenst, hanem 3 hónap után határozatlanra. (És most ne gyere nekem az űrlapok mindenféle mechanikai tulajdonságaival.)
Szóval valamit valamiért. Te a jelen felállásban tulajdonképpen mindenért kínálsz semmit. Ez közgazdaságilag sajnos értelmezhetetlen.
Több mézet a madzagra!
"nem fogja magát halálra keresni."
Nem. Éhenhalálra fogja magát keresni. Ha nem csak ebből van jövedelme valakinek, akkor jó lehetőség. Ez önmagában kevés az életben maradásra. Én akár mennék is, de nekem a heti 40 óra sok, mert tanulni akarok. És a tanulás nekem most fontosabb, mint a csábító munkahely.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal
Nézd, az elképzelés három fokozatból áll:
- három hónap próbaidő, fizetés a bértábla szerint (azaz H1 vagy annál jobb a végzettség, munkában eltöltött idő alapján)
- egy év fix szerződés, a fizetés "feljavítva" H10 körülire
- majd határozatlan idejű szerződés (a kiírásból ez maradt le)
A három hónap utáni határozatlan idejű szerződés túlságosan kockázatosnak érzem, hiszen az az idő egyszerűen túl rövid. (Tavaly eléggé pórul jártam egy "leendő kollégával", és az az eset engem megviselt...)
Értem én az elképzelést, sőt, még az indokod is teljesen világos (nekem is volt már bajom kollégával), de azt kellene belátnod, hogy ha a fizetésben nem tudsz lépést tartani a versenyszférával, akkor a feltételeid se lehetnek olyan kemények.
Egyébként meg az őszintén érdekelne, hogy 3 hónap szerinted miért nem elég egy informatikus alkalmasságának megítéléséhez. Én úgy képzelném, hogy szépen, fokozatosan adsz neki feladatokat (egy ideig nyilván tanulnia kell, elvégre amit kezel, az nem egy betonkeverő) és már abból, ahogy a dologhoz közelít, vagy amilyen sebességgel képes fölfogni, hogy egyáltalán mi is itt a feladat, abból látszik, hogy önjáró alkalmazott lesz belőle, vagy kiborg, akiben állandóan töltögetni kell az akkut.
Kész szakembert igen-igen nagy mázlival sikerül találnom, elcsábítanom, hogy jöjjön hozzánk. Vagyis a potenciális jelentkezői kör a nem teljesen kezdő fiataloké. Aki reménytelen, az három hónap alatt kiderül, persze. De jó lenne esélyt adni olyannak, aki esetleg három hónap után is kétesélyes. Lehet, hogy csak le van bénulva és nem mer megszólalni, kérdezni? Vagy jobban "kézen kell fogni", és utána már elboldogul, fejlődik, önállósodik?
Kevesen vagyunk, önjárónak kell az új kollégának lenni. Vagyis van kockázata, hogy nem, vagy későn vesszük észre, hogy egyszerűen csak több idő kell neki. Nem szeretném, ha ez lenne egy kudarc oka. Én anno nagyon sok lehetőséget, esélyt kaptam a főnökömtől, amit nem felejtettem el.
> Több mézet a madzagra!
Sikerült még egy kis mézet összeszedni: a három hónap próbaidő alatt a normál közalkalmazotti besorolás alapján tudunk fizetni. Utána viszont, ha a besorolás nem éri el azt, fel tudjuk emelni a bruttó bért egészen a J13. kategóriáig.
A jelentkezési határidő szeptember 30.
Én nem vitatkozok kadleccel, egy egyedülálló, akár pesti, akár Pest vonzáskörzetében élő, valamennyi tapasztalattal rendelkező pályakezdőnek ez tényleg tökéletes. Még csak az a 15 hónap is. Tud tanulni, lesz referencia, addig ellébecol, stb.
De:
- Ellébecolás -> abból nem lesz Scientific Grid.
- Tanulni tud -> abból nem lesz csak gányolás
Másrészt egy idő után rájön, hogy az a kis pénz de jól hangzik az 5000 Ft-os ( átlag ) egyetemi ösztöndíjához képest, ámde mikor a heti 20 órában dolgozó PHP programozó barátja fog ugyanannyit, ha nem többet hazavinni ...
Én is csináltam hasonlókat, a tanulópénzt meg kell fizetni, az elején el kell vállalni sokmindent, ez tény, és így van rendjén. Viszont jó munkához tapasztalat kell, főleg egy ilyen környezetben. Szerintem.
En is akarok ilyen ceget birtokolni, ehhalalberert fizetni egy jo fejlesztot, es fel-ehhalalberert egy titkarnot, lecci-lecci-lecci! :))
Szolni kellene Treynek, hogy torolje ezt a topicot a fiatal fejlesztok/kutatok megrontasanak elkerulese celjabol :)))))
Elmennek inkabb kiszomborra hagymat szedni...
bezonyám, zombi-rulez! ;)
Úgy tűnik, nem olvastad el a kiírást. Nem cégről van szó, hanem egy kutatóintézetről, ahol közalkalmazottak dolgoznak. Ha nem ismered a hazai valóság ezen szegmensét, akkor nem értem, pontosan miért is gúnyolódsz fölötte. (Akármennyi smile sem írja fölül mondataid jelentését.)
Stop.Ha az állam ennyire ....... és nem jó gazdája semminek,
akkor miért zavar az ellenvélemény?
2009-ben miért nem lehet leirni hogy,ez bizony ........ rabszolgatartás
legálisan.Ennél már csak az cifrább amikor az Apehet adócsaló bejelentettlen security-s emberkék örzik 240Ft/h-ért.
Elmentek ti a rézzel kivert pitypangos búbánatos ............
*.......=sipolás
____________________________
Ленин сказал: "Учиться, учиться, учиться!"
Nem az ellenvélemény zavar, hanem az ilyenek: Elmentek ti a rézzel kivert pitypangos búbánatos.... és az ehhez hasonló szurkálások.
Egyrészt nem hiszem, hogy rajtam kéne elverni a port azért, hogy milyen gazda a magyar állam vagy mit csinál az APEH, másrészt abból szeretném mindkét(!) fél számára kihozni a maximumot, ami van, harmadrészt semmilyen körülményt nem mismásoltam el, tehát senki nincs csőbe húzva.
Szolni kellene Treynek, hogy torolje ezt a topicot a
Akarsz rola beszelni? Nem vennem a zuzamra, ha ejjelente felsirnal a topik miatt...
SPAMtelenul - POP3 spamszuro szolgaltatas
Én megszállott lennék erre is, de a gyereknek enni kell adni.
A következő hsz-re: közalkalmazotti állásban is meggondolhatja magát mindkét fél. A határozott idejű szerződés esetén ha fel akarod bontani és nem tudod bizonyítani, hogy a munkavállaló hibájából, akkor a határozott időből hátralevő részt ki kell fizetni. Ezzel eléggé bekorlátoztad magad, mint munkaadó.
Így van, és visszafele is igaz: munkavállalóként sem mondhatsz fel a határozott idejű szerződesed alatt, csak ha a hátralévő időszakra járó béred megfizeted. Gyakorlatilag erősen egymáshoz van kötve a munkaadó és a munkavállaló.
--
geri / otperc.net
Majdnem:
"a munkavállaló köteles a munkáltató részére a felmondási időre eső átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni." tehát csak a felmondási időre eső átlagbért köteles megfizetni, amely 1-2 hónap lehet.
Ezek szerint ezt rosszul tudtam, bocs a dezinformációért. :)
Mindenesetre sem munkaadói, sem munkavállalói oldalról nem triviális a munkaszerződés felbontása.
--
geri / otperc.net
Na persze. Természetesen vannak egyéb esetek is.
Pl: Az ürge minimálbérre van bejelentve egy kamu céghez mondjuk 4 órában. A további fizetését zsebben kapja. Illetve kapná csak elfelejtik kifizetni hó 10-ig. Ilyenkor azonnal fel lehet mondani. Kizsákmányolás és adócsalás .... Hm elnézést a kivételtől biztosan sokan vannak...Persze ahány ember annyi eset .... jogász a tuti megmondója...
Másrészről nekem, mint munkáltatónak iszonyú kockázat lenne három hónap után rögtön határozatlan idejű közalkalmazotti szerződést kötni - gyakorlatilag bebetonozott állást jelent.
Tényleg nem akarlak megbántani, de tisztán látszik, hogy kernelbuherátornak kimagaslóan sokkal jobb vagy, mint munkajogásznak:)))
Nem bántottál meg, nem értek a munkajoghoz. Nem dicsőség. Inkább töltöm az időmet egy program csiszolgatásával, annak több haszna van.
Igen, sokkal hasznosabb, ha ilyen esetekben konzultálsz hozzáértő jogásszal. Ha az intézménynél nincs ilyen, és az ismeretségi körödben sem tudsz megkérdezni senkit, még akkor is jobban jársz, ha pl. egy ingyenes fórumon elbeszélgetsz valakivel (pl. a jogiforum pötty hu nem rossz).