Cégünk a hazai informatikai piacon több mint 15 éve szolgálja ki ügyfeleit és értékesíti termékeit. A nagygépes rendszerek üzemeltetési területén meg növekedett feladataink ellátására keresünk RENDSZERMÉRNÖK munkatársat.Feladat leírása:
-Meglévő rendszer folyamatos üzemének biztosítása, optimalizációja, a jövőbeni bővítések kialakításakor rendszertervek készítése.
Érintett területek:
-AIX, CSM telepítés, finomhangolás, üzemeltetés
-TSM üzemeltetés
-ORACLE telepítés, finomhangolás, rendszerkörnyezet biztosítás
Előnyt jelent:
-Hasonló területen szerzett tapasztalat
-A fenti termékek telepítése, üzemeltetése során szerzett tapasztalat
-Angol nyelvtudás
-Magas szintű hálózati ismeretek
-Vezetői engedély
Egyéb információk:
-Kezdés várható időpontja: azonnal
-Várható fizetés: versenyképes juttatási csomag megegyezés szerint
Munkavégzés helye: Budapest
Jelentkezés módja:
Fényképes önéletrajzokat a „E-RM-G1” jeligére a karrier@mands.hu címre kérjük eljuttatni.
- 2588 megtekintés
Hozzászólások
A fene tudja a cég honlapjának megtekintése után, én nem jelentkeznék ide.
aki állást keres annak szerintem tök mindegy hogy hogy néz ki a munkáltató honlapja illetve hogy milyen információk vannak rajta (ha van egyáltalán). sokan nem adnak még itthon a honlapra. a cég akinek dolgozom annak is kicsit siralmas a honlapja, ennek ellenére állambácsinak is dolgozunk, nem is keveset.
Nem csak a kinézet a tartalom miatt is. Pl. a közbesz oldalon nincs semmi, minden feltöltés alatt. Akkor inkább ne csináljo semmit, de ezt ne. Szánalmas, mint a weblapok többsége. Azért a hírdetés szövege is érdekes. Persze akinek minden mindegy annak lehet, hogy jó akármilyen cég akármilyen munkával, aztán majd rájön és akkor szabadulni akar onnan.
De ez szigorúan csak magánvélemény.
Riba
A honlappal kapcsolatban teljesen igazad van, valóban siralmasan néz ki.
Egyébként keresünk fejlesztő munkatársat is akinek pl. első feladata lesz a cég honlapjának gatyába rázása.
Viszont sokat segítenél, ha megindokolnád, hogy a hírdetés szövegében mi a furcsa, mert akkor tudnék rajta finomítani.
Előre is köszönöm.
Üdv Riba
Ha az egészet nézem akkor nem tudom eldönteni, hogy szaladj ide-oda ember kell, vagy tényleg olyan aki képes rendszertervet készíteni, finomhangolni, pláne ennyiféle rendszeren.
Ismerek külön-külön olyan embereket aki kimagasló szinten ismerik az alábbi termékek közül az egyiket. Mielőtt megkérdezed biztosan nem akarnak váltani.
A magas szintű hálózati ismeretekkel sem tudok mit kezdeni, ez így túl általános megfogalmazás. Főleg mivel ugyanúgy előnyt jelent mint a jogosítvány. Mint amikor programozót keresnek és felsorolnak kb. "minden" programozási nyelvet. Érted mire gondolok?
Érzésem szerint egy univerzális ember kell aki mindenhez ért egy kicsit amit felsoroltatok.
Csak egy apróság, amin AIX fut az nem nagygép, hanem kutya közönséges UNIX szerver, persze van belőle szekrény nagyságú is, de akkora is mint PC. Mondjuk nagygépből is van apró, de mindegy. Mert ez egy szakmai fórum akkor meg már precízen.
Tök jó divat ez a jeligézés, csak mi értelme neki, hogy E-RM-G1 jeligére küldjem. Nem tudom ezt ISO írja elő, vagy a HR lett ennyire tudományos. Másrészt besorolás szaga van neki, a G1 az nem valami kategória?
A honlappal kapcsolatban a válasz tipikusan marketinges, persze igen tudjuk és már dolgozunk rajta. Aztán minden marad a régiben.
Ha tényleg valaki komolyan gondolja akkor egy honlapot viszonylag gyorsan meg lehet újítani. Ez így komolytalan. Pl. semmi nyoma a hírdetéseknek rajta, pedig jól használható lenne. 2000 év probléma 2006-ban, könyörgöm, ja és kb. 20 sorban elintézve. Szerintem csak azért van mert divat a honlap, ja és mindjárt jávás mert az hű milyen jó.
Ennyit sikerült összeszednem, szigorúan magánvélemény, nekem ez jött le a hírdetés és a honlap alapján. Ha ezek után még kérdeznéd köszönöm, nem akarok pályázni.
Kicsit nézzétek meg a konkurenciát www.polygon.hu, www.haisystems.hu
Mindhárom olyan, hogy el se kezdem olvasni, mert annyira túlzsúfolt információval. :))) Illetve nem is, a www.mands.hu-t meg se vártam, hogy betöltődjön. :))
--
Sokan nincsenek tudatában annak, / hogy egyszer mindenki meghal. / Akik ráébrednek erre, / azonnal abbahagyják az ellenségeskedést.
A mands az éppen, hogy nincs zsúfolva. A többihez képest szinte semmi sincs rajta ami kapcsolatba hozható a hírdetett állással, és még lassú is. :(
árlista/monitorok/daewoo:
Not Found
The requested URL /netscape4/leftmenu/Slide_Show was not found on this server.
Apache/2.0.53 (Fedora) Server at www.mands.hu Port 80
Először is köszönöm a választ és ez most nem "marketinges duma".
2., tisztában vagyok azzal, hogy a felsorolt területek külön-külön igényelnek szaktudást.
3., az is tisztán látszik, hogy az adott területekre baromi nehéz igazi szakembert találni főleg tapasztalattal rendelkezőt, mert ezek a emberkék már bizony dolgoznak valahol és az elcsábitás egyrészt nem túl etikus másrészt nehezen is kivitelezhető. Mindezért szeretném nyitva hagyni a lehetőséget azok számára akik már beleszagoltak a unix-os világba, de mondjuk még TSM-et nem üzemeltettek, hiszen bennük megvan a potenciális lehetőség, hogy mindezt gyorsan megtanulják.
4., univerzális ember: ebbe beletrafáltál. Valóban szeretünk olyan emberekkel dolgozni akik értenek, vagy érthetnek sok mindenhez, de van egy adott terület ahol expertek, mert amikor megtervezel egy nagyobbacska rendszert akkor bizony legalább elméleti szinten ismerned kell a kapcsolodó területet, hogy egyben láthass mindent. Persze a konkrét terület kidolgozására szükséges a másik szakember (lehetőleg kolléga) tudása is, de szerintem nem lehet, hogy ne láss át egy kicsit a másik területre. (ez így érthető?).
5., jelige: no ISO, no HR tudományos alap, ez saját magamnak szánt könnyítés a besorolásokkor. a G1 pedig nem más mint GURU:)
6., honlapra adott válasz szerintem nem marketinges én nem mondtam, hogy dolgozunk rajta egyszerűen leszögeztem hogy gázos és meg kell csinálni.
7., azért kár, hogy nem akarsz pályázni, értelmes saját véleménnyel rendelkező emberkékre mindig lenne szükség:))))
hát röviden ennyi.
még egyszer köszönöm a választ
Riba
Idézet tőled.(Riba)
"Egyébként keresünk fejlesztő munkatársat is akinek pl. első feladata lesz a cég honlapjának gatyába rázása."
Erre írtam, azt amire a 6. pontban válaszoltál.
3. Az elcsábításról csak annyit, ha valaki menni akar az megy is, előbb vagy utóbb, de megy. Akkor meg már miért ne hozzátok. Lehet ez kultúráltan is.
7. Köszönöm a lehetőséget, bár van olyan ismeretem ami passzol ehhez, de egy más területen mozgok. Elégedett vagyok a jelenlegi helyemmel és a munkával is ezért nem akarok váltani. Meg persze az igényeim is magasak.
Idézet:"értelmes saját véleménnyel rendelkező emberkékre mindig lenne szükség:))))"
Akkor ez miért nem szerepel legalább az előnyt jelent kategóriában? :)
Vazze, a fejlesztő munkatárs hanyagolja a honlapot, inkább adjátok ki egy jó kis cégnek, aki kis pénzért, de igényesen megcsinálja, normális stíluslapokkal, minimal-design-al. Valaki pedig teremtse meg hozzá a szerver hátteret is, hogy ne ilyen lassan töltődjön le.
Hi,
Csak állandóra kerestek embert, vagy alkalmi szinten is?
Ismerem a céget, kb 7-8 éve be is dolgoztam néha. (Még mindíg a Pali a tulaj? )
A honlap tényleg tré, de akit szakmailag érint a dolog annak megéri 1 kört futni velük.
Szia,
Igazából állandóra keresünk embert, Téged érdekelne valamelyik terület?
Igen még ő a tulajdonos.
Köszi a védelmezést, de szerintem több kört is érdemes futni:)
Főzni nem kell tudni? :)
De tényleg megérthető, hogy nehéz specialistákat találni ezekre a területekre, de akkor meg miért kell azzal foglalkozni amire nincs megfelelő emberi erőforrás? Na most tényleg elgondolkodni lehetne, olyan dolgokon, hogy ORACLE finomhangolás, hisz ez egyenessen az advanced DBA-ba tartozik, és legalább 3-4 év komoly DBA tapasztalattal, akkor mit jelent a magas szintű hálózati ismeretek, hiszen a networking már maga olyan bonyolult dolog, hogy már szinte nem lehet lefedni egy embernek (magas szinten). És akkor még amikor meglátom a fizetési igény kérdést a CV küldéskor, akkor égnek áll a hajam, nem vagyok érdekelt, de miért is tudnám, hogy mekkora a fizetési igényem ha nem tudom a munkakört pontossan, nem tudom a munkám értékét, amikor a felsoroltakból erre még megközelítően sem tudok következtetni. Szóval nem mindegy, hogy 1GB Oracle bázis, 10 gépes network, vagy 200GB bázis, replikáció stb. 50 gépes network, nem mindegy, hogy mire használják a rendszert, hogy mennyire mission critical, az sem mindegy, hogy milyenek a továbbfejlődési kilátások a cégnél, milyenek a munkavégzés feltételei... szóval a fizetés az utolsó dolog amiről beszélni kell, amikor már minden más ismert, és amikor már a két fél minden másban megegyezett.