Lehet szőrszálhasogatásnak tűnik, de szerintem olyan sincs, hogy "fegyelmivel kirúgták", ha nem volt fegyelmi eljárás. Egyrészt, mert, ha nincs kollektív szerződés, akkor nem lehet fegyelmi eljárást tartani. Másrészt ha van kollektív szerződés, az hogy a főnök behívja, leb@ssza, és kírúgja, az pláne nem fegyelmi tárgyalás.
http://www.consultationmagazin.hu/index.php?menu=cikk&id=170
"Az eljárásban a munkavállalónak lehetőséget kell adni, hogy védekezését előadhassa, jogi képviselőt igénybe vehessen.
Mivel a srácnak esélye sem volt jogi képviselő igénybevételére, ezért fegyelmivel nem rúghatták ki.
------------------------------------------------
A legtöbb ember azt hiszi, csak a gyomra üres...