Szerintem olyan, hogy fegyelmi kirugás, elbocsátás nincs. Olyan lehet, hogy a fegyelmi eljárás után rendkívüli felmondással bocsátanak el. Ha viszont a cégnél nincs kollektív szerződés, akkor nem tartható fegyelmi eljárás. Azaz téged csak rendkívüli felmondással bocsáthatnak el ez esetben (azaz, ha nincs kollektív szerződés). Guglizz rá a "rendkívüli felmondásra", és fogsz tudni mindent!
------------------------------------------------
A legtöbb ember azt hiszi, csak a gyomra üres...