Ismered a mondást? "Nincs pótolhatatlan ember. Ha mégis, azonnal szabadulj meg tőle."
Na ehhez ennyit:
(1) nem biztos, hogy a pótolhatatlan az, aki annak tűnik.
(2) ha valóban pótolhatatlan, akkor nem kirúgni kell, hanem
megfizetni, különben nagyon gyorsan a konkurrenciánál köt
ki. Egy cég _valódi_ arculatát a pótolhatatlan emberek
határozzák meg. Pl.: elég mókás lett volna, ha M. Sch. -t
kirugják a Ferráritól, mondván, hogy pótolhatatlan.
Továbbá: szerverüzemeltetői szinten _NINCS_ pótolhatatlan
ember. Ha a slackware jól ketyeg, akkor keresek egy olyan
embert (ha az eddigi elszemtelenedett), aki ért hozzá.
Ha nem jól ketyeg, akkor kirúgom a rendszeregazdát és az
új ember hozza azt, amit ő szeret, mert ezzel a
rendszerrel lesz a leghatékonyabb, azaz számomra a
legolcsóbb. (A migrálási költségekkel együtt is meg
fogja érni - amenyibben az új ember _VALÓBAN_ megfelelő.)
Hogy a témához is hozzászóljak: nálam mindenhol (25-30
gép) Slackware van.
> Sol omnibus lucet.