Természetesen szivesen segítek bárkinek ingyen is ha tudok. :)
Mondjuk azt nem tudom, hogy mit tudok segíteni. Megoldani nem tudom senki problémáját, nekem is van bőven. Viszont van egy szemléletem, egy látásmódom, ami szerintem működik, nekem legalábbis bejött. :)
Tudni kell azért, hogy nem mindenki születik vállalkozó típusú embernek.
Vannak sokan, akik nem bírják a stresszt, meg nem tudnak olyan dolgokat megoldani, hogy mondjuk pl. van egy cégnek most 10 millió Forint a bankszámláján, de holnap el kéne utalni 100 milliót... közben ugye a beszállítók telefonálgatnak, hogy ugye számíthatnak a pénzre, mert a múltkor is csúszás volt, és ejnye-bejnye...
Egy cég életében például egy ilyen eset mindennapos dolog, és nem csak a magyar kkv -knál... A vállalkozó egy ilyen akadályt lazán vesz, megoldja valahogy a helyzetet (nagyobb cégnél nem feltétlen ő maga, hanem a munkatársak az ő irányítása alatt), egy nem vállalkozó típusú ember meg az elsőt lehet, hogy még megoldja, de amikor mondjuk 2 hónapon belül az 5. ilyen helyzet alakul ki, akkor lehet, hogy egyszerűen csak szanatóriumba kerü, miután már teljesen impotens is lett a sok stressz miatt...
Meg ez a példa egy olyan dolog, ami egy cég életében olyan kis nüansznyi hangyafing, hogy a embernek ezer millió egyéb fontosabb teendője van, 5 másik területen is hasonló kaliberű dolgokat kell rendbe tenni, mert nem jönnek a kamionok, a vasút snem küldte a vagonokat, a kikötő nem fogadta be a hajót, mert elírták a nevét, de a raktár hivogat, hogy akkor is menjen már el az áru, mert kirakják az utcára, közben kell menni tárgyalni egy másik céghez, de váratlanul betoppan egy nagy ügyfél, közben jön két kissebb, ja de reggelinzi is kéne így déliután 3-kor, stb.stb.
Persze sok hozzáértő hirdeti az igét, hogy egy jól megszervezett vállalkozásban ilyen dolgok nincsenek,minden megy magától, mindenki tudja a dolgát, a váratlan eseményekre külön forgatókönyv van, még az áru is eladja magát és magától elmászik a vevőhöz, stb. Még a "4 órás munkahét" című könyvet is megvetetik az emberrel.
Persze ez bullshit.
Jó szervezéssel lehet ugyan csökkenteni a káoszt, de eliminálni nem. Váratlan helyzetek mindig lesznek.
Szoval azt akartam mondnai, hogy nem mindenki bírja a fentieket napi 12-16 órában, évi 363 napban.
Lehet, hogy valakinek inkább az való, hogy beüljön valahová dolgozni, és a rá bízott feladatot a leírások alapján maradéktalanul megcsinálja, és ezért felvegye a fizetését minden hónapban, ügyet sem vetve arról, hogy milyen folyamatok is mozgatják a céget igazából (esetleg olyan felsőbb szinteken, amiket nem is lát).