Én anno úgy csináltam, hogy pályakezdőként 0 gyakorlattal a legszimpatikusabb cégnél a minimum elvárásomat mondtam be igényelt fizuként.
Ha jól teljesítesz, ahogy szépen gyűlik a gyakorlatod, növelniük kell a fizut rendesen, ha meg akarnak tartani. A gyakorlattal számukra is egyre értékesebb leszel. Nálunk legalábbis így megy egyelőre :) Volt, hogy 25% körül emeltek, főleg az elején.