Tisztában vagyok a környezetemmel, tudom milyen terheket rak az állam rám, mint munkavállalóra és a cégre, mint munkaadóra. A jó embereknek ára van, ezt nem lehet azzal lehúzni, hogy bocs, de sokba kerülnék az államnak, ezért fele pénz is elég lesz. Ha nem itthon, akkor külföldön majd megfizetik.
"Kapzsi szar alak az összes munkaadó, és nem akar tejelni az államnak. :)"
Ez nem az én gondom. Ha itt nem fizetnek meg, akkor elmegyek máshova. Vagy a helyek fogynak el a világon, vagy én adom fel hamarabb. Esetleg ha elmegyek valahova kódbuherátornak, akkor rögtön legyek önjelölt cégvezető is és aggódjak a vállalatért? Erre vannak megfelelően képzett és megfelelő módon javadalmazott szakemberek, vezetők, topmenedzserek, akárkik, főjön az ő fejük, nekem megvan a saját szakterületem. Nem az én feladatom kitalálni, hogy mennyi hasznot fogok hozni a cégnek vagy épp ellenkezőleg és teljes anyagi csőd lesz az alkalmazásom.
"akkor a legtöbb munkaadó odaadná a +100K-t a dolgozónak, hogy megtartsa."
Ebben a kérdésben én egy kicsit szkeptikus vagyok. Bőven jó lesz az még "fizetésemelésre", hogy úgy érezze a dolgozó, hogy megbecsült és elismert tagja a munkahelyi kollektívának. De lehet, hogy ez csak egy kósza lázálom és soha meg se történne ebben az országban ilyen.
"Csakhogy a munkaadónak van egy kerete, amit egy emberre ki tud fizetni."
Akkor keresni kell egy olyat, ahol a munkaadónak nagyobb a "kerete". És a példa azt mutatja, hogy bizony találni is ilyet, mert az emberek mozognak a munkaerőpiacon. Azt meg kötve hiszem, hogy fizetésben lefelé történne ez a mozgás az esetek döntő hányadában.