Miért is nem releváns a cég előző éves eredményessége a bérezés változása szempontjából? Mi alapján tervezhet egy cégvezető, ha nem a korábbi év(ek) eredményei és az üzleti környezet várható alakulása alapján, nem?
"Sőt, akár hitelt is vehet fel,"
Ezt ugyan miből is kell majd visszafizetni? Igen, a bevételekből. A "befektetők pénze" kifejezést nem akartam részletezni, hogy milyen formában "húzza be" a cég: kötvény, részvény, hitel, vagy épp a maffia a forrás - teljesen mindegy, ezeket a pénzeket vissza kell fizetni.
A MRP egyrészt juttatást jelent, másrészt de jure és de facto is tulajdonhányaddal bír a dolgozó a cégben, azaz remélhetőleg úgy szemléli a cég működését, hogy "az enyém is".
Te azt mondod, hogy a tulajdonosi szemlélet marhaság, én meg azt, hogy nem az, mert minden fölöslegesen elköltött pénz csökkenti a dolgozókra fordítható kiadásokat is.
Visszafordítom a dolgot az elejére: mennyivel lesz kevesebb neked akkor, ha nem 46-os lábbal, betonbakancsban nyomod a gézt a céges autóban, hanem takarékos vezetéssel, ésszel, kíméletesen hajtod a cég tulajdonát képező járművet? A pöcsméregetést hagyjuk, meg a "tovább tart az út" baromságot is - járok sokat autóval nagyobb távolságokra - nem releváns az az időkülönbség, amennyivel tovább tart egy út, ha mondjuk nyugodt 110-115-ös tempóban megyek az autópályán ahelyett, hogy 130-cal (és bő egy literrel magasabb fogyasztással) kocsikáznék. Semmivel sem lesz nekem kevesebb attól, hogy kímélem, és takarékosan használom a saját és a céges erőforrásokat is.